【既卒・第二新卒・フリーター】答えに困る、答えにくい質問が来たら？

公開日： 2016/04/13 : 面接対策

即答できない質問が来たら

面接では答えに困る、即答が出来ない質問が来ることがあります。

こういった質問が来た場合、面接時にパニックになってしまうことが考えられます。

答えに困る、答えにくい質問にはどのように対処をしたらよいのでしょうか？

まず、面接時に答えにくい質問が来たときに長い時間黙ってしまうのはNGです。

面接官は答えにくい質問をぶつけることで、その候補者のとっさの対応力を見ている場合がありますし、また、一つの質問に対して黙ってしまうということは、その質問で出来たはずのアピールが出来なくなってしまうので、一つのアピールチャンスを失うことになってしまいます。

ですので、基本的に何としてでも質問に答える、というスタンスで面接に臨んでください。

質問に答えようとしていても、どうしても答えられない、答えがとっさに出てこない場合もあるでしょう。

その場合はまず「そうですね・・・」と話し出して時間を稼いでください。

「そうですね・・・」と言えば、質問を受けてから5秒ほどは時間を稼げるはずです。5秒間あれば、多少は話を組み立てることができますし、また頭が真っ白になってしまった場合などには立て直すことが出来るのではと思います。

さらに「そうですね・・・」と言葉に出すことによって、面接官に「この人はただ黙っているのではなく、答えを出そうと考えているんだな」という印象を与え、答えを待ってもらいやすくなります。

少し言葉につまったときには「そうですね・・・」と言って時間を稼ぎましょう。

「そうですね・・・」と話して時間を稼いでも、どうしても黙ってしまう場合はあると思います。

その場合は正直に、「少し考える時間を頂いてもよろしいですか？」と言って考える時間をもらいましょう。しっかりと面接官に申し出て了承を得た上で考えるのであれば、面接官もしばらくの時間待ってくれるでしょう。

しかし、このテクニックは自己PRや志望動機など面接で聞かれる基本的な質問には使えません。なぜなら、基本的な質問は事前に考えてきていて当たり前なので、わざわざ考える時間をとる、ということがおかしく見えてしまうからです。

面接で聞かれる基本的な質問は、しっかりと練習をして、すらすらと話せるようにしてくださいね！