既卒・第二新卒・フリーターは不利？ハンデになる？

既卒・第二新卒・フリーターは不利？

よく既卒は不利なのか、第二新卒は不利なのか、フリーターは不利なのかという質問があります。

私も既卒で就職活動をしていた時期は、既卒者というだけでどこの会社も採ってくれないのではと思っていた時期がありました。

確かに既卒・第二新卒・フリーターは新卒者やキャリアのある転職組と比べれば不利になってしまいます。

経歴のみを見て門前払いになってしまう企業もあるでしょう。

しかし一定数ではありますが、既卒者や、第二新卒、フリーターの若い可能性を持った人材を求めている企業は必ずあります。

自分が勝てるフィールドで戦うことが出来れば、不利ではない

既卒者や第二新卒、フリーターに対して求人を出している企業を志望した際に、あなたのライバルとなるのは誰でしょうか。

あなたと同じ立場、境遇の人達です。

そこに経歴による有利、不利は存在しません。

ですので、既卒・第二新卒・フリーターが就職市場で不利になってしまうのか？という質問に対しては

あくまで一般的にはそうである、というだけで戦うフィールドを間違えなければ不利ということはありません。

じゃあ、どの企業を志望すればよい？

既卒・第二新卒・フリーター向けの求人はどこから紹介してもらえるのか。

私の就職活動時の経験から専門のエージェントをおすすめします。

彼らは既卒者や第二新卒・フリーターを内定に導けるノウハウを持っており

その内定率は８０パーセントを超えるエージェントもあります。

高い内定率を持っているのは、やはり既卒・第二新卒・フリーターに募集を出している求人をたくさん保有していることが理由です。戦うべきフィールドを用意してもらえるというのは強いですね。

また、こういったネットのページではカバーしきれない、模擬面接やビジネスマナーなど

人対人の対面でないとサポートしきれない部分も就職のプロがサポートをしてくれますので

特に既卒・第二新卒・フリーターの方は、どれかには必ず登録をしてサポートをしてもらうことをおすすめします。

またこちらに各エージェント別の特徴をまとめたページもあります。

不安は解消して、あなたにとって一番良いサービスを選んで頂きたいので

私はすべてのサービスを利用したことがありますので、実際に経験をしたことを踏まえ解説します。

時間があるのであれば、私のようにすべてに足を運んで判断するのもアリだと思いますよ！