【既卒・第二新卒・フリーター】面接対策。面接が苦手な人は話しすぎない!
2016/04/13 | 面接対策
面接で話しすぎることが自分の首を絞めている 面接が苦手な人の特徴として、話しすぎてしまうという傾向があります。 面接は面接官とのコミュニケーションです。自分が一方的に話してしまうことが果たして
2016/04/13 | 面接対策
面接で話しすぎることが自分の首を絞めている 面接が苦手な人の特徴として、話しすぎてしまうという傾向があります。 面接は面接官とのコミュニケーションです。自分が一方的に話してしまうことが果たして
2016/04/13 | 面接対策
面接対策~面接で一番緊張するのはいつ?~ 皆さんは面接で一番緊張するのが「いつ」なのか意識をしたことはありますか? 様々意見があるかとは思いますが、皆さん共通して「面接の最初」が面接で緊張して
2016/04/12 | 第二新卒
第二新卒者が避けては通れない、退職理由の説明 第二新卒の方が就職、転職を目指す場合に避けて通れないのが、志望企業に退職理由を伝えることです。 離職中の方はもちろん、在職中の方も現在の仕事を
第二新卒は中途扱いになる? 第二新卒者は中途採用の枠での採用となるのでしょうか? 結論から言えば、基本的に第二新卒の方は中途採用者として企業から扱われます。 第二新卒とは人材業界が求職者を売
既卒・フリーターは中途扱いになるか? 既卒・フリーターの方は企業から「中途採用」と見られるのでしょうか? 企業によって様々異なってきますが、「新卒枠」のように「既卒者枠・フリーター枠」といった
2016/04/09 | 経歴のハンデ
こんな空白期間の説明、理由はダメ 既卒・第二新卒・フリーターの方は経歴に空白期間がある方が多いと思います。 空白期間がある方は面接でその理由を伝えなければなりませんが、就職活動にはあまりふさわ
2016/04/09 | 経歴のハンデ
経歴に負い目を感じていると、自信のなさが現れる 既卒・第二新卒・フリーターの方は自分の経歴に負い目を感じてしまう方が多いので、自信のなさが面接時などに表に出てしまう方が多いです。自分の経歴に自信がな
2016/04/08 | 経歴のハンデ
空白期間の説明はどうしたらよいのか 既卒・第二新卒・フリーターの方で経歴に空白期間がある方は面接での説明に困った経験があると思います。正直に本当のことを伝えてしまうとマイナスの評価を受けてしまうので
2016/04/08 | 経歴のハンデ
経歴が不利なら隠す、ウソをつく? 既卒・第二新卒・フリーターの方は経歴面で不安を抱えていますから、不利になる経歴を隠したり、ウソをついたりしたくなったことがありと思います。 しかし、経歴に関し
2016/04/08 | 経歴のハンデ
経歴面で聞かれたくないこともある 既卒・第二新卒・フリーターの方は空白期間や早期退職など、それぞれ経歴面で面接時に聞かれたくないことがあると思います。それらを伝えることによって選考で不利になってしま
社会人にとって大切なことは? 「社会人にとって大切なこと」という何と
よくある質問に対してはしっかり準備をしておく 面接で聞かれることは、
面接で問われていることは2種類 面接での質問の内容は多岐にわたり、種
自信がない・・・せめて自信があるふりを 既卒・第二新卒・フリーターの
たかが挨拶、されど挨拶 既卒・第二新卒・フリーターの方で自信がな